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commis au comptoir du service à la clientèle

Appellation affichée sur Jobboom - Commis en magasin - Saint-François-du-Lac

Publiée le 11 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Patrick Morin inc.

Renseignements sur l’emploi

Vente, achat et service à la clientèle - - Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l?entreprise. Le commis en magasin est l?accompagnateur de choix pour un projet de rénovation à réaliser. Il accueille et sert les clients de façon dynamique et courtoise.Sommaire du poste Le commis effectue le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d?assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé, à la sécurité et à la propreté des lieux de travail. Profil recherché Compétences - Avoir une bonne capacité physique;- Être professionnel et détenir de l?entregent;- Être un bon communicateur;- Avoir une bonne écoute;- Avoir un bon esprit d?équipe. Connaissances et formations requises - Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits;- Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;- Posséder de l?expérience dans le commerce de détail (atout);- Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l?oral qu?à l?écrit, anglais (atout);- Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout). Conditions de travail - Salaire offert : 16.00 $ à 21.27 $/h (selon l?expérience et l?équité interne);- Horaire de travail variable;- Travail debout avec déplacements fréquents;- Charges de 50 à 75 livres à lever. Avantages à travailler chez PM - Un milieu de travail agréable;- La fierté d??uvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;- Congé payé à l?anniversaire de naissance et congés personnels;- Régime modulaire d?assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;- Programme d?Aide aux Employés (PAE);- Télémédecine;- Régime enregistré d?épargne-retraite avec contribution de l?employeur (RPDB);- Programme de formation dès l?embauche;- Programme de bonification;- Progression de carrière;- Activités sociales organisées;- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;- Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s?appliquent qu?aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s?appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l?entrevue. Patrick MorinBien établi dans le c?ur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t?assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Des questions? dotation@patrickmorin.com Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Commis ? Service à la clientèle ? Agent ? Matériaux ? Rénovation ? Apprentis ? Man?uvre ? Quincaillerie -Détails ? Magasin ? Retail ? Commerce au détail ? Saisonnier ? Construction ? Conseil ? Vente conseil ? Présentation visuelle ? Plomberie ? Électricité