Salaires Journalier/journalière et aide en construction au Québec Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « journalier/journalière et aide en construction » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 20,00 | 29,85 | 37,80 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 20,00 | 27,00 | 36,68 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 19,00 | 24,56 | 37,00 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 21,00 | 30,00 | 38,00 | |
| Région du Centre-du-Québec | 20,00 | 25,00 | 37,68 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 20,00 | 26,00 | 37,16 | |
| Région de la Côte-Nord | 19,00 | 28,00 | 38,59 | |
| Région de l'Estrie | 19,80 | 26,00 | 38,19 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 19,00 | 26,37 | 37,00 | |
| Région de Lanaudière | 20,50 | 32,52 | 38,00 | |
| Région des Laurentides | 20,60 | 30,08 | 38,00 | |
| Région de Laval | 20,50 | 32,46 | 38,00 | |
| Région de la Mauricie | 19,00 | 25,00 | 37,00 | |
| Région de Montréal | 20,10 | 32,44 | 37,56 | |
| Région de la Montérégie | 20,00 | 30,62 | 38,00 | |
| Région du Nord-du-Québec | 20,00 | 28,00 | 37,56 | |
| Région de l'Outaouais | 20,00 | 30,00 | 38,04 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 20,00 | 26,00 | 38,00 | |
| Canada | 18,25 | 25,00 | 40,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 75110), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 72,1 %
- Québec : 86,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
Détails de la page
- Date de modification :