Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère auprès de clients ayant des besoins spéciaux en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller/conseillère auprès de clients ayant des besoins spéciaux en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes (CNP 41301) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande de services liés à la santé mentale augmente parallèlement à la sensibilisation du public.
• Une demande accrue de ces services en raison de problèmes complexes tels que l'incidence accrue des séparations ou des divorces.
• Les besoins en matière de services pour les enfants et les jeunes, de traitement et de prévention des dépendances restent très importants.
• Les investissements gouvernementaux dans les services de santé mentale et de toxicomanie continueront de soutenir la croissance de l'emploi, d'autant plus que les besoins en services de santé mentale augmentent au Canada.

Voici quelques faits saillants au sujet des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes en Saskatchewan :

• environ 2 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 30 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 27 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 26 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 74 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 70 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 28 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 56 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 43 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller/conseillère auprès de clients ayant des besoins spéciaux Thérapeutes conjugaux/thérapeutes conjugales, thérapeutes familiaux/thérapeutes familiales et autres conseillers assimilés/conseillères assimilées (CNP 41301) ou dans l’ensemble du Canada.

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