Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice des ressources humaines au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice des ressources humaines au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les adjoints administratifs sont employés par toutes les industries du Yukon. La majorité des personnes exerçant cette profession travaillent dans l’administration publique à tous les ordres de gouvernement. En raison de l’augmentation des dépenses dans l’administration publique et des grands projets d’exploitation minière et d’infrastructure prévus, les possibilités d’emploi pour les agents administratifs sont susceptibles d’augmenter au cours de la période de prévision. 

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives au Yukon :

• environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 61 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 69 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ administrateur/administratrice des ressources humaines Directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 13110) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus