Théâtre Outremont Secteur industriel : Arts, spectacles et loisirs
À propos de cette entreprise
- 1 offre d’emploi approuvée
- Moyenne entreprise (entre 5 et 100 employés)
- 1 emplacement
Renseignement sur le lieu de travail
Cette entreprise offre les commodités et avantages suivants aux employés en milieu de travail.
Commodités en milieu de travail
- Stationnement accessible
- Éclairage doux ou faible disponible
- Espaces clos propices à la concentration disponibles
- Possibilité d’heures de travail variables
- Espaces de détente
- Espaces collaboratifs
- Nourriture et boissons sur place
- Espaces pour socialiser (par exemple : bar à café, lounge, etc.)
- Soutien en santé mentale
- Congé(s) mobile(s)
- Modalités de travail flexibles pour les employés qui ont des besoins spécifiques
Soutien pour des groupes spécifiques
Voici comment cette entreprise rend son lieu de travail plus accueillant et soutient les membres de divers groupes d’emploi.
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Initiatives de l’entreprise
Offrez aux candidats potentiels un aperçu plus approfondi de votre entreprise et informez-les des initiatives et des possibilités d’apprentissage que vous avez en place. Sélectionnez les options qui s’appliquent dans votre milieu de travail.
Possibilités d’apprentissage
- Formation en cours d’emploi
- Possibilités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage
- Possibilités d’avancement professionnel, de formation et/ou de gestion des talents
- Formation en santé et sécurité
Initiatives écologiques
- Incitatifs au transport écologique (par exemple : stationnement intérieur gratuit pour les vélos, passe mensuelle gratuite pour le transport en commun, etc.)
- Composte et recyclage
- Réduction de la consommation d’énergie
- Utilisation de produits ou de services écologiques
- Date de modification :