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contremaître/contremaîtresse d'ébénistes

Publiée le 27 mai 2026 par un représentant pour Renseignements sur l’employeur Soll.Solutions Inc.

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Saint-Laurent, QCH4S 1V7
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire38,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3586132

Différentes régions

  • Saint-Laurent, QC

Aperçu

Langues

Bilingue

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant

Milieu de travail

  • Entretien
  • Réparation
  • Atelier d'ébénisterie sur commande
  • Manufacture de meubles
  • Atelier de réparation de meubles
  • Fabrication ou production

Responsabilités

Tâches

  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Superviser la formation d'apprentis
  • Former ou assurer la formation
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Monter de l'équipement
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Recommander des mesures en matière de dotation
  • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
  • Lire les plans et devis
  • Commander du matériel et des fournitures
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

  • Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
  • Ébénistes
  • 5 à 10 personnes
  • Apprentis
  • 11 à 15 personnes
  • 16 à 20 personnes
  • Manoeuvres
  • Plus de 20 personnes
  • Équipes de travail
  • Personnes avec diverses responsabilités

Renseignements supplémentaires

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Essence payée
  • Kilométrage payé

Autres avantages

  • Commodités sur place
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
  • autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2026-06-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

contremaître/contremaîtresse d'ébénistes CNP 72013 Région de Montréal
Salaire médian Aide -
38,80 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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