conseiller/conseillère en ressources humaines
Publiée le 26 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur HUTCHINSON AÉRONAUTIQUE & INDUSTRIE LIMITÉE
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Tâches: Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Voir à la classification et à l'évaluation des postes. Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines. Gérer des contrats. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Fournir le service à la clientèle. Recruter et embaucher du personnel. Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Agenda électronique. Logiciel de ressources humaines. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Courrier électronique. Oracle. Domaine de spécialisation: Ressources humaines. Règlements\connaissances: Connaissances des relations de travail. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Fiable. Valeurs et éthique. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Responsabilisation. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Actions/parts. Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Transport en commun subventionné. Stationnement disponible. Assurance voyage. Programme de mieux-être.- Emplacement Montréal, QCH1B 5M8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire70 000 $ à 85 000 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Horaire flexible
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3584915
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
- Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
- Gérer des contrats
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Fournir le service à la clientèle
- Recruter et embaucher du personnel
- Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Agenda électronique
- Logiciel de ressources humaines
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Courrier électronique
- Oracle
Domaine de spécialisation
- Ressources humaines
Règlements\connaissances
- Connaissances des relations de travail
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Responsabilisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance-vie
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Actions/parts
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Transport en commun subventionné
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-09
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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