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mécanicien/mécanicienne de camions et d'autocars EIMT demandée

Publiée le 05 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur City View Bus Sales & Service LTD

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 5945 Ambler DriveMississauga, ONL4W 2K2
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire32,00 à 42,00 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Heures supplémentaires disponibles, 07:00 à 15:30
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 5 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3562329

Différentes régions

  • 5945 Ambler Drive
    Mississauga, ON
    L4W 2K2

Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée

L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois. 

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'apprenti
  • ou expérience équivalente

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Garage
  • Atelier
  • Région éloignée ou unité mobile

Responsabilités

Tâches

  • Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes de camions de transport routier
  • Confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s’il faut réparer ou remplacer l’unité
  • Discuter du travail avec le superviseur
  • Inspecter les unités mécaniques pour localiser les défauts et les dysfonctionnements
  • Inspecter le moteur en fonctionnement
  • Examiner les consignes de travail
  • Faire des essais sur route des véhicules à moteur
  • Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds
  • Réparer ou remplacer les éléments mécaniques ou les composantes
  • Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier
  • Estimer le coût des pièces et de la main-d’œuvre pour l’entretien et la réparation de véhicules
  • Effectuer les opérations d'entretien périodique
  • Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de camions et de véhicules de transport
  • Permis de conduire (classe 2 ou B ou C)

Expérience et spécialisation

Domaine de spécialisation

  • Réparation de moteur
  • Système électrique et électronique
  • Moteurs diesel
  • Diagnostics
  • Alignement, direction et suspension
  • Système de frein
  • Système hydraulique
  • Système de carburation et d'échappement
  • Système d'allumage et système électrique
  • Boîte de vitesse automatique
  • Boîte de vitesse manuelle
  • Réparation et remise à neuf de moteur
  • Éléments du train d'entraînement
  • Soudure
  • Réparation de camions lourds
  • Éléments d'avant-train
  • Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC)

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Coordination oeil-main
  • Souci du détail
  • Dextérité manuelle
  • Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

  • Outils
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-25

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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City View Bus Sales & Service LTD

Infos sur le marché du travail

mécanicien/mécanicienne de camions et d'autocars CNP 72410 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
30,00 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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