surveillant/surveillante de magasin de détail
Publiée le 01 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur CENTEX PETROLEUM
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.). Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Autoriser les paiements par chèque. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Vendre de la marchandise. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes. Recevoir des paiements. Percevoir les sommes dues par les clients. Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix. Effectuer des travaux d'entretien courants. Commander des fournitures et maintenir l'inventaire. Organiser les opérations quotidiennes. Répondre aux situations difficiles que vivent des clients. Tenir l'inventaire de l'équipement. Effectuer des dépôts d'argent et tenir des registres journaliers. Faire la caisse et effectuer des dépôts. Faire la caisse et enregistrer les ventes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les besoins du commerce et déterminer la quantité et la sélection des marchandises à acheter. Fournir le service à la clientèle. Coordonner des activités publicitaires spéciales. Préparer des rapports quotidiens des ventes de carburant, huile et accessoire. Faire concorder les inventaires calculés par ordinateur avec les décomptes manuels des articles en stock. Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de vérification d'inventaire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones .- Emplacement 2109 Forest AveKitimat, BCV8C 2S2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire36,60 $HOUR de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail
- Commence dès que possible
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3565318
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Autoriser les paiements par chèque
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Vendre de la marchandise
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes
- Recevoir des paiements
- Percevoir les sommes dues par les clients
- Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix
- Effectuer des travaux d'entretien courants
- Commander des fournitures et maintenir l’inventaire
- Organiser les opérations quotidiennes
- Répondre aux situations difficiles que vivent des clients
- Tenir l'inventaire de l'équipement
- Effectuer des dépôts d'argent et tenir des registres journaliers
- Faire la caisse et effectuer des dépôts
- Faire la caisse et enregistrer les ventes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Examiner les besoins du commerce et déterminer la quantité et la sélection des marchandises à acheter
- Fournir le service à la clientèle
- Coordonner des activités publicitaires spéciales
- Préparer des rapports quotidiens des ventes de carburant, huile et accessoire
- Faire concorder les inventaires calculés par ordinateur avec les décomptes manuels des articles en stock
- Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de vérification d'inventaire
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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