manutentionnaire
Publiée le 08 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Martial Excavation Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Poussiéreux. Chaud. Bruyant. Mouillé ou humide. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Service à la clientèle sur place. Commerce de détail. Tâches: Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention. Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise. Choisir les commandes et le stock. Peser la marchandise. Fournir le service à la clientèle. Envelopper la marchandise. Emballer et déballer la marchandise. Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise. Entreposer la cargaison et la marchandise. Fonctions et activités des superviseurs: Aucune responsabilité de supervision. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Formation sur l'utilisation des chariots élévateurs contrebalancés. Formation sur l'utilisation de chariots élévateurs pour allées étroites. Formation sur la conduite d'un chariot élévateur à fourche tout terrain. Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches. Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel: Chargeur. Chariot élévateur à fourche pour palettes. Domaine de spécialisation: Expédition et réception. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Travail sous pression. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Raisonnement analytique. Esprit de collaboration. Efficacité. Intégrité. Enthousiaste. Attitude positive. Proactif. Capacité d'apprendre rapidement. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Commodités sur place. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les personnes handicapées: Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple- Emplacement Saint-Hubert, QCJ3Y 2S1
- Lieu de travail Sur place
- Salaire18,00 $HOUR de l’heure / 32 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Matin, Jour, Fin de semaine, Horaire flexible
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3547071
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Poussiéreux
- Chaud
- Bruyant
- Mouillé ou humide
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Service à la clientèle sur place
- Commerce de détail
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
- Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
- Choisir les commandes et le stock
- Peser la marchandise
- Fournir le service à la clientèle
- Envelopper la marchandise
- Emballer et déballer la marchandise
- Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
- Entreposer la cargaison et la marchandise
Fonctions et activités des superviseurs
- Aucune responsabilité de supervision
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Formation sur l'utilisation des chariots élévateurs contrebalancés
- Formation sur l'utilisation de chariots élévateurs pour allées étroites
- Formation sur la conduite d'un chariot élévateur à fourche tout terrain
- Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches
Expérience et spécialisation
Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel
- Chargeur
- Chariot élévateur à fourche pour palettes
Domaine de spécialisation
- Expédition et réception
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Travail en position assise
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Efficacité
- Intégrité
- Enthousiaste
- Attitude positive
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Sens de l'organisation
Avantages sociaux
Autres avantages
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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