charpentier-coffreur/charpentière-coffreuse de béton
Publiée le 01 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Supremacy Construction Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Dans des espaces restreints. Bruyant. Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Construction. Divers lieux de travail. Commercial. Industriel. Domiciliaire. Tâches: Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail. Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux. Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Manipuler des charges lourdes. Volume de travail élevé. Physiquement exigeant. Délais serrés. Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Gilet de sécurité. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Ponctualité. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement 816 Martin AvenueKelowna, BCV1Y 6V3
- Lieu de travail Sur place
- Salaire37,00 $ à 40,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Fin de semaine
- Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3555943
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- En hauteur
- Dans des espaces restreints
- Bruyant
- Poussiéreux
- Extérieur
Milieu de travail
- Construction
- Divers lieux de travail
- Commercial
- Industriel
- Domiciliaire
Responsabilités
Tâches
- Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail
- Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment
- Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
- Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Manipuler des charges lourdes
- Volume de travail élevé
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
Posséder outils et équipement
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Lunettes protectrices
- Gilet de sécurité
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Ponctualité
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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