assistant gérant/assistante gérante - services d'alimentation
Publiée le 20 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur McDonald's
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Superviser le personnel. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Jour. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).- Emplacement Saint-Charles-Borromée, QCJ6E 9L6
- Lieu de travail Sur place
- Salaire20,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Nuit
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 4 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3533531
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Superviser le personnel
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance-vie
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-05-06
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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