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électricien/électricienne EIMT demandée

Publiée le 02 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Superb Electric

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 2060 Curling RdNorth Vancouver, BCV7P 0E1
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire36,75 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Horaire flexible, À déterminer
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 3 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3520111

Différentes régions

  • 2060 Curling Rd
    North Vancouver, BC
    V7P 0E1

Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée

L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois. 

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • ou expérience équivalente

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • En hauteur

Milieu de travail

  • Service
  • Réparation
  • Divers lieux de travail
  • Entretien
  • Commercial
  • Domiciliaire
  • Installation
  • Dépannage et diagnostique

Responsabilités

Tâches

  • Installer les commandes et les panneaux électriques
  • Remplacer et réparer les commandes et les panneaux électriques
  • Professionnalisme au service à la clientèle
  • Installer des câbles souterrains
  • Tenir des registres d'entretien et des dossiers
  • Dessiner et monter des réseaux uniphasés dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
  • Épisser, joindre et raccorder les câbles
  • Dessiner et monter des réseaux polyphasés à basse tension (de 30 à 750 V) dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
  • Procéder aux essais de continuité des circuits, en mesurer la tension, la charge, l'intégrité de la mise à la masse, etc.
  • Déterminer les types de matériaux et les méthodes appropriées pour effectuer des travaux dans des endroits dangereux
  • Localiser et isoler les défauts
  • Monter des câbles de surface ou aériens
  • Superviser d'autres travailleurs
  • Mettre à la terre ou en masse des dispositifs, des systèmes et des montages électriques, y compris des piscines et des spas
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Rénover le système électrique de bâtiments résidentiels et commerciaux
  • Exécuter des programmes d'entretien préventifs
  • Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Expérience et spécialisation

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Instruments électriques conventionnels
  • Piles sèches et accumulateurs
  • Équipement à haute tension
  • Instrumentation
  • Moteurs et commandes
  • Dispositifs transistorisés
  • Automate programmable industriel (API)
  • Outils manuels

Domaine d'expérience de travail

  • Assurance ou contrôle de la qualité

Domaine de spécialisation

  • Énergie électrique de secours
  • Système d'éclairage

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Véhicule fournit par l'employeur
  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Permis de conduire valide
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Délais serrés

Posséder outils et équipement

  • Outils
  • Équipement de sécurité
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-05-21

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Superb Electric

Infos sur le marché du travail

électricien/électricienne CNP 72200 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
34,57 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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