Publiée le
13 mars 2025
par Renseignements sur l’employeurGroupe J.L. Leclerc inc.
Renseignements sur l’emploi
<p><span></span><b><span>Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc :</span></b></p><ul><li>Rémunération selon votre expérience;</li><li>Horaire de travail de 4 jours;</li><li>Politique de vacances bonifiées;</li><li>Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;</li><li>Programme de reconnaissance des employé.es;</li><li>Équipements et outils fournis gratuitement;</li><li>Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;</li><li>Prime de référencement d?employés.</li></ul><p><b><span>Une journée type d'un.e manutentionnaire chez JL Leclerc :</span></b></p><ul><li>Faire les réceptions de pièces physiques</li><li>Faire les réceptions de pièces informatiques</li><li>Placer les pièces dans les bonnes localisations</li><li>Localiser les nouvelles pièces ou les pièces sans localisation physiquement et informatiquement</li><li>Faire les prises d?inventaire</li><li>Répondre aux avis de recherche de pièces</li><li>Produire les documents d?expédition de sous-traitance</li><li>Produire les documents d?expédition client (packing slip et documents de transport)</li></ul><p>Emballage</p><ul><li>Emballer au fur et à mesure les livraisons client</li><li>Emballer au fur et à mesure les livraisons pour la sous-traitance</li><li>Faire la réception phyisque et informatique</li></ul><p>Au besoin, aider au picking</p><ul><li>Faire le picking physique des pièces pour les 3 zones (Acier, Tôlerie, Custom)</li><li>Amener les chariots de picking dans la zone « in soudage »</li><li>Sortir les jobs terminées de la zone « out soudage » et les amener à l?inspection</li><li>Inscrire les bons statuts dans les jobs (Picking fait, rupture, matériel à problème, etc)</li><li>Communiquer avec les bons intervenants pour régler les ruptures</li><li>Inscrire les commentaires de jobs dans EPICOR conformément à la procédure établie</li></ul><p><b><span><br><br></span></b></p> <br> <ul><li><p><strong>Compétences recherchées :</strong></p><ul><li>Connaissance du métal (un atout);</li><li>Bonne capacité d?apprentissage et débrouillardise;</li><li>Sens de l?organisation;</li><li>Compétence en conduite de chariot élévateur;</li><li>Savoir se servir d?un ordinateur.</li></ul></li></ul>Poste à notre usine de Saint-Apollinaire !
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.