Publiée le
20 janvier 2025
par Renseignements sur l’employeurTransport Loyal Express
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Sommaire du poste :</strong> <br><br>Le cariste est responsable d?effectuer les réceptions de marchandise ainsi que les préparations de commandes. Le titulaire est également responsable du positionnement des palettes dans l?entrepôt et d?assurer la rotation de la marchandise.</p><p><strong>Responsabilités et tâches :</strong></p><ul><li>Vérifier l?arrivée des remorques aux quai d?expédition;</li><li>Recevoir les bons de connaissement ou les bons de livraison de la part du commis aux inventaires;</li><li>Valider le nombre de palettes et le nom du client sur les bons de connaissement;</li><li>Effectuer la rotation des palettes, au besoin;</li><li>Compléter une feuille de contrôle et la remettre au commis aux inventaires;</li><li>S?assurer que chacune des palettes soit facilement identifiable;</li><li>Saisir la réception de marchandises dans le système informatique;</li><li>Recevoir les manifestes de chargement du commis aux inventaires;</li><li>Cueillir la marchandise pour les commandes selon leur priorité;</li><li>Cueillir les palettes dans l?entrepôt et les placer aux endroits appropriés;</li><li>Concilier le nombre de palettes cueillies avec le bon de commande et signer ce dernier;</li><li>S?assurer de respecter les différentes demandes des clients;</li><li>Effectuer le chargement des camions selon la procédure déterminée;</li><li>Effectuer une vérification du chariot élévateur et remplir une grille d?inspection au début du quart de travail;</li><li>Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.</li></ul> <br> <p>Exigences :</p><ul><li>Expérience avec chariot élévateur debout ;</li><li>Permis de chariot élévateur valide ;</li><li>3-5 ans d'expérience en conduite de chariot élévateur;</li><li>Connaissance informatique;</li><li>Maîtrise du français et de l?anglais (oral et écrit);;</li><li>Excellente capacité d?organisation et de priorisation.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.