chef de l'exploitation

Appellation affichée sur Jobillico - Chef d'équipe

Publiée le 18 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Radiateur Spécialité

Renseignements sur l’emploi

Description sommaireAlurad Saguenay est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d?échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu?aux États-Unis.Relevant du superviseur d?atelier, le titulaire du poste est responsable de la production de l?atelier de radiateur. Par conséquent, il doit coordonner l?équipe afin de s?assurer que les opérations soient exécutées de façon efficace et profitable. Gestion des opérations 50%<ul><li>Prendre connaissance des bons de travail et des demandes clients</li><li>Vérifie visuellement les pièces et identifie les sources de problèmes</li><li>S?assure de la prise de photo avant de démonter quoi que ce soi</li><li>S?assure d?avoir fait toutes les demandes de pièces nécessaires pour l?exécution des travaux</li><li>Transmets les bons de travail au man?uvre avec les informations nécessaires à l?exécution du travail</li><li>Contrôle des fuites et de la qualité du travail avant la peinture</li><li>Vérifie que les man?uvres ont rempli les bons de travail correctement à la fin des travaux</li><li>Valide que toutes les pièces à retourner au client soient présentes</li><li>S?assure de respecter les délais prévus</li><li>Vérifie et veille au bon fonctionnement des équipements</li><li>Participe au plan d?amélioration continue du département</li><li>Participe à la prise d?inventaire mensuelle et annuelle</li><li>Veille à ce que le lieu de travail soit propre et sécuritaire</li><li>Prends la relève lorsqu?il y a un manque de main-d??uvre</li></ul> Gestion de personnel 50%<ul><li>Forme le nouveau personnel</li><li>Coordonne les travaux auprès de son équipe de travail selon les priorités</li><li>Évalue le personnel sous sa responsabilité</li><li>Donne un soutien accru aux man?uvres sur les travaux en cours, et ce, de façon régulière</li><li>Effectue le suivi et valide chaque étape de travail des man?uvres</li><li>Maximise l?efficacité des employés sous sa responsabilité</li><li>S?engage à faire respecter le manuel de l?employé par les employés de son département</li><li>S?assure que l?environnement de travail soit sain, sécuritaire et maintient un climat de travail harmonieux</li></ul> Compétences requises<ul><li>Habileté manuelle</li><li>Gestion de personnel</li><li>Savoir gérer son temps et ses priorités</li><li>Avoir la capacité de se former aux aspects techniques</li><li>Être orienté vers l?action</li><li>Faire preuve d?autonomie</li><li>Être orienté vers le résultat</li><li>Être persévérant</li></ul>Qualifications<ul><li>Aucun diplôme requis</li><li>Expérience dans un poste similaire</li></ul>Avantages sociaux<ul><li>REER avec cotisation de l?employeur</li><li>Compte de gestion santé</li><li>Assurances collectives payées à 50 % par l?employeur</li><li>Boni annuel</li><li>Vêtements fournis</li><li>Rabais employés</li><li>Programme d?aide aux employés</li><li>Évènements d?entreprises</li></ul> Horaire<ul><li>40 heures semaines</li><li>Travail de jour (8h à 17h, 1 heure pour dîner de 12h à 13h)</li></ul>