superviseur/superviseure - commerce de détail

Appellation affichée sur Québec emploi - superviseur superviseure - formation & plateaux

Publiée le 12 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur SERVICE ACCES-EMPLOI

Renseignements sur l’emploi

DESCRIPTION DU POSTERaison d?être de la fonction (mission) Ce poste est un peu particulier! C?est un mixte entre un « formateur et un responsable des plateaux de travail » Il demande des aptitudes fortes en lien avec le savoir-être. C?est un travail très terrain, au c?ur de l?action! En tant qu?entreprise d?insertion socioprofessionnelle, nous travaillons avec toutes les personnes désirant améliorer leur employabilité. Le titulaire de ce poste est responsable de toute la formation en lien avec mise en marché des opérations de vente, de la logistique du transport, des ventes, des tâches administratives comme balancer les caisses et pour terminer, il doit assurer la saine gestion du personnel qu?il supervise. Occuper ce poste signifie d?être au c?ur d?une équipe multidisciplinaire et à prendre des décisions de gestion de concert avec une équipe hors du commun. La personne sera présente constamment sur le plancher de vente et lors des opérations terrain.Une description du poste plus exaustive est disponible sur le site carrières de Service Accès-Emploi.LES CONDITIONSHoraire de travail L?horaire de travail typique est du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 tous les jours, incluant une pause dîner de 12h à 13h. Un samedi par mois occasionnellement.Cependant, il peut être requis en fonction des besoins de la clientèle et des activités à organiser que le titulaire du poste travaille en dehors des heures régulières normales de travail.Heures 35 heures par semaineStatut du poste Temps plein - TemporaireTraitement Horaire (par heure de travail réalisée)? Selon l?échelle de traitement en vigueur 2024-2025 : 27,23$ à 33,22$Avantages Dès le jour 1? Programme d?aide aux employés et à leur famille? Service de télémédecine? Régime de journées de congé (fériés, maladies, personnelles, vacances)? Remboursement des dépenses selon la politique (frais de déplacement, repas)? Flexibilité au niveau de l?horaireAprès fin de la période de probation? Admissible au régime d?assurance collective (invalidité courte et longue durée, médicaments, maladie complémentaire, vie, dentaire, etc.)? Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l?employeurL'utilisation du masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte seulement. Nous sommes un milieu inclusif et sans discrimination à l'égard de peu importe la caractéristique.