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ingénieur/ingénieure des travaux publics

Appellation affichée sur Québec emploi - Contremaitre

Publiée le 12 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur VILLE DE GRACEFIELD

Renseignements sur l’emploi

Sommaire du posteLa Ville de Gracefield recherche une personne pour occuper le poste de contremaître au service des travaux publics. La personne titulaire de ce poste, sous la supervision du directeur du service, assumera un rôle au niveau de la planification et de la supervision des activités sur le territoire de la Ville. Elle sera responsable de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de ses activités. Elle devra s?assurer de remplir toutes autres requêtes relatives au Service des travaux publics. Fonctions principales Participer à l?atteinte des objectifs du service ;Planifier et prioriser les opérations des équipes de travail ;Valider l?exécution et la qualité des travaux ;Assurer le suivi et la réalisation des requêtes de son secteur ;Voir au respect et à l?application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi que toutes les directives de la Ville.Cette description de fonctions n?est pas limitative. Elle contient les principaux éléments à accomplir. La personne peut être appelée à s?acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences et qualifications :Diplôme d?études collégiales (DEC) en génie civil ou une formation dans un domaine connexe jumelé à une expérience pertinente dans un poste similaire ;Minimum de 5 années d?expérience pertinente, dont 3 années en supervision d?employés manuels syndiqués ;Connaissances avancées principalement dans le domaine de la voirie (ou réseau routier), de l?aqueduc, des égouts et du déneigement ;Connaissance de l?entretien des espaces verts et des travaux d?horticultures ;Attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ;Permis de conduire valide, classe 5 ;Connaissances intermédiaires de la suite Microsoft Office. Aptitudes :Aptitudes marquées en gestion du personnel ;Faire preuve de diplomatie et favoriser un climat de travail sain ;Capacité à communiquer clairement les attentes, les objectifs et les valeurs organisationnelles ;Favoriser une approche axée sur le travail d?équipe et le service des citoyens ;Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;Démontrer de la rigueur, de bonnes capacités pour la planification et l?organisation des opérations ;Être axé sur la résolution de problèmes et l?atteinte des résultats ;Assurer les normes de santé et de la sécurité au travail. Salaire et conditions :Poste permanent, cadre, temps plein, 40 heures par semaine. Rémunération selon les conditions de travail du personnel-cadre et selon le nombre d?années d?expérience reliée à la fonction. Nous offrons également de très bons avantages sociaux.Dans ce document, l?emploi du masculin pour désigner des personnes n?a d?autres fins que celle d?alléger le texte.