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formateur/formatrice de policiers

Appellation affichée sur Jobillico - Airbus Atlantique Canada Formateur Technique

Publiée le 11 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Airbus Atlantique Canada Inc.

Renseignements sur l’emploi

Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Formateur Technique. Sommaire du poste: Le formateur technique a pour mission de développer l?offre de formation technique au sein de l?entreprise. Il contribue à rencontrer les requis de formation par métier, en assurant la formation et la mise à niveau périodique tel que requis par l?entreprise. Le formateur doit mettre en ?uvre des outils de formation et contribue à l?amélioration des performances générales de la société en termes de robustesse, fiabilité et profitabilité. Il supporte les objectifs opérationnels de toutes les directions en matière de formation.Principales responsabilités : - Gérer le programme de formation en collaboration avec les équipes Qualité, Opérations et Ressources humaines. - Coordonner les analyses de besoins de formation technique. Promouvoir et coordonner les activités de formation et fournir des recommandations. - Concevoir, développer et adapter des formations techniques pour les opérateurs de production conjointement avec les écoles québécoises et françaises. - Adapter des formations liées à la production provenant du groupe STELIA et les dispenser à l?interne. Au besoin, développer certaines formations incluant les questionnaires de validation des acquis (QCM). - Agir comme expert auprès des gestionnaires et les conseiller en matière de formation technique. - S?assurer de la conformité aux exigences de qualifications. Au besoin, sélectionner les fournisseurs habilités à mener les projets relatifs à la formation en entreprise, et sélectionner les formations indispensables et devant être dispensées au personnel concerné. - Rédiger, mettre en place et suivre les politiques, procédures, consignes et manuels en matière de formation. Collaborer à la mise en place de système de maintien de l?information touchant la formation. - Évaluer l?application des requis en formation et recommander au besoin des modifications à la direction. - Répondre aux demandes d?introduction de qualifications pour assurer la conformité des employés.- Supporter et participer à l?élaboration et au maintien des matrices de poly compétences avec les REAP/RUAP. - Supporter la surveillance des qualifications via le partage des données relatives aux activités de formation tenues ou à venir. - Participer à la sélection des tuteurs et supporter l?exécution du programme de tutorat pour les nouveaux arrivés. - À la demande, participer au comité Auto-Vérification visant l?attribution de ce statut aux compagnons dans le cadre de leur évolution au terme du tutorat. Exigences du posteFormation académique : Titulaire d?un diplôme d?études collégiales en entretien aéronautique et/ou en administration ou l?équivalent.Expériences : - Minimum de 10 années d?expérience en formation technique et opérationnelle. - Connaissance du milieu de fabrication aéronautique très important Exigences particulières : - Très bonnes aptitudes en communication et capacité à monter et diffuser de la formation. - Flexible sur les horaires pour s?adapter aux quarts de travail des personnes qui doivent être formées - Maîtrise des normes et standards applicables. - Être en mesure de travailler en équipe et développer de bonnes relations interpersonnelles. - Faire preuve de leadership et d?initiative. - Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office - Faire preuve de leadership et d?initiative. - Bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution en contexte d