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vitrier/vitrière

Publiée le 10 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur St Jacobs Glass system Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement1553 king Street NSt. Jacobs, ONN0B 2N0
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire34,07 de l’heure / 44 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Sur appel, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3164043

Différentes régions

  • 1553 king Street N
    St. Jacobs, ON
    N0B 2N0

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Service à la clientèle sur place
  • Commercial
  • Institutionnel
  • Domiciliaire
  • Installation
  • Fabrication en atelier

Responsabilités

Tâches

  • Déterminer le type et l'épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis
  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Mesurer, marquer et couper le verre
  • Poser les carreaux dans les cadres et les fixer
  • Préparer des soumissions et des propositions de prix
  • Assembler et poser des éléments de verre préfabriqués, des miroirs ou des produits de verre
  • Installer des portes, des fenêtres et d'autres éléments de quincaillerie
  • Apprendre le métier aux apprentis
  • Préparer des dessins d'atelier
  • Réparer des portes en verre et d'autres structures de verre
  • Assembler, monter et démonter des échafaudages et des dispositifs d'amarrage et de levage
  • Superviser d'autres travailleurs
  • Transporter des boîtes de verre
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
  • Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
  • Utiliser des monte-personnes mobiles, des grues et d'autres types d'équipement de levage

Expérience et spécialisation

Genre de verre/matériaux

  • Feuille acrylique
  • Verre flotté
  • Miroirs
  • Éléments hermétiques

Fabrication et installation de structures

  • Mur-rideau (longueurs en magasin)
  • Mur-rideau (préfabriqué)
  • Installation de panneaux de tympan
  • Éléments de structures en aluminium
  • Vestibules

Matériels et techniques de coupe du verre

  • Coupe-verre à molettes
  • Coupe-verre à graissage automatique
  • Molettes à 118 degrés
  • Coupe-verre circulaires
  • Coupe-verre automatisés
  • Machine à ongle de coulissage automatique
  • Coupe de pans de verre à commande manuelle (rectiligne)
  • Coupe de pans de verre à la main (curviligne)
  • Verre coupé
  • Verre taillé
  • Verre encoché
  • Verre laminé
  • Verre peint
  • Verre dessiné au jet de sable à l'aide de décalques
  • Verre teinté

Spécialisation - installation

  • Installations de lucarnes faîtières et de vitrages inclinés
  • Murs rideaux
  • Installations sportives (courts et bandes)
  • Installations d'éléments de verre teinté et de vitraux
  • Vitrines de magasin, voûtes en tonnelle, solariums, systèmes de fenêtres pour établissements commerciaux
  • Cloisons en verre, écrans anti-fumée et anti-éclaboussures
  • Céramiques réfractaires
  • Portes basculantes automatiques
  • Portes de douche et enceintes de baignoire
  • Système de vitrages suspendus
  • Vitres de véhicule automobile, pare-brise et toits ouvrants
  • Plaque de rayon-x
  • Aquarium
  • Coffrets d'exposition
  • Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons)

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Manipuler des charges lourdes
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-01-09

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

vitrier/vitrière CNP 73111 Région de Kitchener–Waterloo–Barrie
Salaire médian Aide -
29,83 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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