Publiée le
10 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCUBART MEMO CUBE
Renseignements sur l’emploi
_*Nous recherchons un infographiste avec un minimum de 2 ans d'expérience en montage d'épreuves visuelles sur divers articles promotionnels.*_
Sous l?autorité du directeur des opérations, le titulaire du poste d?infographiste aura comme principale responsabilité de traiter les demandes de visuels des clients et préparer les fichiers nécessaires à la production des articles promotionnels et des vêtements corporatifs. Il travaillera en étroite collaboration avec les représentants des ventes.
*Principales tâches et responsabilités*
* Traiter les demandes de visuels des clients, les préparer et les envoyer aux fournisseurs ou à nos départements de production.
* Préparer les films pour la sérigraphie, les matrices de broderie et les visuels pour les travaux de coulage de métal
* Concevoir des visuels pour des t-shirts ou différents articles promotionnels
* Préparer des épreuves/propositions pour les clients
* Assurer la qualité graphique et faire appliquer les normes graphiques des clients
* Opérer, au besoin, des machines d?impression ou de gravur
Langue:
* Français et anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Maladie Complémentaire
* Congés payés
* Heures d?arrivée et de départ flexibles
* Tenue Décontractée
* Travail à domicile
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Montréal-Nord, QC H1H 2Y4: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
* Infographie: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.