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conseiller/conseillère en agriculture
Appellation affichée sur AgCareers.com - Conseiller, Diversit?, ?quit? et inclusion (Accessibilit?)
Publiée le 09 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Farm Credit Canada
Renseignements sur l’emploi
 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$79,648 - $107,760 Nous valorisons la volonté d’améliorer l’accessibilitéEst-ce que l’occasion de créer un milieu de travail accessible sur les plans physique et numérique vous motive? Êtes-vous une personne débrouillarde et axée sur les résultats? Trouvez-vous important que votre travail ait une incidence durable? Si oui, ce poste saura combler vos attentes.Vous planifierez des initiatives d’accessibilité à l’échelle de l’entreprise, cernerez les obstacles à l’accessibilité et proposerez des solutions qui aideront FAC à créer un milieu de travail et une expérience client sans obstacles. Ce que vous ferez?:Planifier et mettre en œuvre les initiatives de FAC en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilitéCollaborer avec les partenaires internes et externes dans le but de faire progresser les idées et de tirer parti des occasionsÉvaluer les programmes, les activités et les initiatives en mettant l’accent sur l’amélioration continueUtiliser les données et la rétroaction des employés pour fournir des renseignements qui améliorent la capacité de FAC à suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifsÉlaborer et mettre en œuvre des plans de projet fondés sur des données probantes, dans le respect des délais et du budget impartis Ce que nous recherchons :Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de manière organisée et solides compétences en planification et en gestion de projetsPensée analytique et capacité de comprendre les données et de trouver des solutionsHabiletés à communiquer efficacement et capacité à créer des partenariats au sein de FAC ainsi qu’avec des organisations externes Ce qu’il vous faut :Baccalauréat en sciences sociales, en administration publique ou en ressources humaines, ainsi qu’au moins trois ans d’expérience dans les domaines de l’accessibilité, de la DEI et de l’équité en matière d’emploi (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)Solide compréhension des principes et des pratiques exemplaires en matière de DEI et d’accessibilitéConnaissance approfondie de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, de la Loi canadienne sur l’accessibilité, ainsi que des règlements connexes- EmplacementDifférentes régionsOttawa, , ONToronto, , ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source AgCareers.com #969097
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- Date de modification :