intervenant/intervenante en service social

Appellation affichée sur Québec emploi - intervenant intervenante en service social

Publiée le 09 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur HABITATIONS L'ESCALIER DE MONTREAL

Renseignements sur l’emploi

Tâches et responsabilités principales :Susciter et développer l'autonomie et l'initiative au sein des équipes de travail;Co-animer les réunions en posture auto et co-apprenante, favoriser les discussions et les échanges sur les situations particulières;Au besoin, agir comme coach auprès des employé.e.s et apporter le soutien et l'aide nécessaire à l'atteinte des objectifs;Offrir du soutien psychologique aux employé.e.s, veiller à leur bien-être, à ce qu'ils.elles aient tous les outils nécessaires pour accomplir leur travail;Responsable de la mise à jour de la documentation, règles, protocoles et processus, et faire des interventions auprès des employé.es pour en assurer le respect.Participer à l'évaluation annuelle des employé.es en termes de contribution en fonction des objectifs des plans d'actions;Assurer la reddition de compte des différents bailleurs de fonds et compléter les divers rapports et demandes;Faciliter l'intégration des recru.e.s;Intervention individuelle et de groupe;Favoriser un climat sain et chaleureux;Conception et animation d'ateliers;Animer le milieu de vie et la vie associative de l'organisation;Promouvoir nos services et programmes auprès des partenaires locaux et institutionnels, tel que le CEIQ;Participer activement au développement de la marque employeur;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché :1. DEC/ AEC dans une discipline en intervention (travail social, éducation spécialisée, etc.)2. Expérience en intervention de 3 à 5 ans dans un poste similaire en tant que Responsable en maison d?hébergement ;3. Connaissance et expérience de l?intervention individuelle et de l?animation de groupe ;4. Connaissance de la réalité des jeunes en situation d?itinérance et vivant des difficultés ;5. Capacité à intervenir en situation de crise ;6. Grand sens de l?initiative et de l?autonomie ;7. Adhésion aux valeurs communautaires et à la philosophie de l?Escalier ;8. Esprit d?équipe et de collaboration ;9. Excellente communication ;10. Adaptabilité11. Dynamisme et créativité ;Conditions et avantages de travail :Poste permanent de 35h/semaine, du lundi au vendredi entre 9h et 22h, travail de soir/fin de semaine occasionnelREER collectif après un an ;Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l?employeur ;84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;Congé payé lors de ton anniversaire2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l?escalierTenue décontractéeCafé fourni et parfois même des croissants?