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travailleur/travailleuse des services de développement

Publiée le 06 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Tillsonburg Children's Centre/ Community Living Tillsonburg

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementTillsonburg, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire25,83 à 26,40 de l’heure (À négocier) / 75 à 80 heures par deux semaines
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Nuit
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3173430

Différentes régions

  • Tillsonburg, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience

Expérience un atout

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)

Milieu de travail

  • Foyer de groupe
  • Travailler au domicile de l'employeur ou du client
  • Divers lieux de travail
  • Agence de services sociaux ou organisme de charité
  • Résidence privée

Responsabilités

Tâches

  • Accomplir des tâches administratives et de bureau
  • Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
  • Entretien ménager
  • Préparation alimentaire
  • Résoudre des situations de conflits
  • Superviser les activités des clients qui demeurent dans des foyers de groupe et des maisons de transition
  • Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Formation travailleur des services de développement (TSD)
  • Certificat d'intervention en cas de crise sans violence
  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Personnes ayant une déficience intellectuelle
  • Personnes ayant des problèmes de santé mentale

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du registre de l'adulte maltraité

Information de transport et de voyage

  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide

Poids manipulé

  • Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Kilométrage payé

Autres avantages

  • Autres avantages

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-20

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

travailleur/travailleuse des services de développement CNP 42201 Région de London
Salaire médian Aide -
25,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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