mécanicien/mécanicienne d'autobus
Appellation affichée sur Jobillico -
Mécanicien d'équipement lourd
Publiée le
04 décembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Les Concassés du Cap inc.
Renseignements sur l’emploi
<strong>LES CONCASSÉS DU CAP INC.</strong><span> est une entreprise familiale établie à Cap-Saint-Ignace depuis 1979. Dans ses diverses activités, la direction est dynamiquement appuyée par une équipe de plus de 50 employés-collaborateurs qui oeuvrent dans le but de toujours offrir un service personnalisé à leurs clients.</span><br><br>Nous sommes présentement à la recherche d'une ou d'un mécanicien d'équipement lourd pour rejoindre notre belle équipe! <br><br><strong>NOUS OFFRONS:</strong><br><ul><li>Salaire compétitif selon votre expérience;</li><li>Horaire du lundi au vendredi de jour;</li><li>Assurance collective;</li><li>REER;</li><li>Travail qui vous permet d'être autonome;</li><li>Et plus encore!</li></ul><br><strong>TÂCHES</strong><br><ul><li>Assurer l?entretien préventif et correctif des camions et des équipements (graissage, changements d?huile, vérification mécanique, etc.);</li><li>Entretien des plus petits véhicules (pickup et autres);</li><li>Réparer les bris mécaniques et électriques;</li><li>Faire le suivi des camions à neige;</li><li>Réparation sur la route lorsque nécessaire;</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes.</li></ul> <br> Profil de la personne recherchée<p>°Expérience minimum de 1 à 2 années en mécanique de véhicules lourds;</p><p>°Accréditation pour le Programme d?Entretien Préventif (PEP) de la SAAQ (atout);</p><p>°Qualification ou expérience en soudure et/ou en électricité des véhicules;</p><p>°Permis de conduire avec classes multiples (atout);</p><p>°Disponibilité, autonomie, responsabilité et honnêteté.</p><p></p>
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EmplacementCap-Saint-Ignace, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14170248
Publiée jusqu’au
2025-01-02
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