Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Certificat ou diplôme d'apprenti
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Préparer la pâte pour les tartes, les pains et les petits pains, les sucreries, les muffins, les biscuits et les gâteaux ainsi que les glaçages, selon les recettes ou les commandes spéciales des clients
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Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
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Cuire les mélanges préparés
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Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments
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Préparer des commandes spéciales
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Superviser le personnel de boulangerie et celui des cuisines
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Glacer et décorer des gâteaux et des produits de boulangerie
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Établir un calendrier de production
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Former le personnel
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Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies
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Établir l'horaire de travail du personnel
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Inspecter la cuisine et les aires de service des aliments
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Faire fonctionner les machines
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Embaucher et congédier le personnel
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Organiser et tenir un inventaire à jour
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Voir, au besoin, à la vente et à la mise en marché des produits
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Spécialités alimentaires
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Pains et petits pains
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Desserts et pâtisseries
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Beignes et muffins
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Décoration de gâteau
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
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Souci du détail
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Dextérité manuelle
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Tâches répétitives
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Debout pour une longue période
Qualités personnelles
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Précis
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Sens des responsabilités
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Excellente communication écrite
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Jugement
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.