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représentant/représentante des services financiers
Publiée le 03 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Noble Allied Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Services financiers/gestion financière. Tâches: Approuver ou rejeter les demandes de prêts ou recommander l'approbation ou le rejet des demandes. Aider les clients en proposant des solutions pour répondre à des objectifs financiers tels que l'expansion d'entreprise, la gestion des dettes, les investissements et d'autres objectifs financiers. Préparer des documents relatifs au crédit et aux prêts. Rencontrer les demandeurs de prêts. Préparer les relevés des comptes en souffrance. Promouvoir la vente des services de prêts et de crédit. Étudier et évaluer la situation financière, les références, le degré de solvabilité du demandeur et la capacité de rembourser le prêt. Examiner et mettre à jour les dossiers de crédit et de prêts. Cultiver des relations d'affaires de façon à promouvoir la vente de prêts, d'investissements et autres services bancaires et d'attirer des particuliers et des représentants d'entreprises. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Volume de cas élevé. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementConcord, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Hybride
- Salaire35,50 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Matin
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3170528
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Hybride
Le travail doit être effectué en personne et à distance.
Milieu de travail
- Services financiers/gestion financière
Responsabilités
Tâches
- Approuver ou rejeter les demandes de prêts ou recommander l'approbation ou le rejet des demandes
- Aider les clients en proposant des solutions pour répondre à des objectifs financiers tels que l'expansion d'entreprise, la gestion des dettes, les investissements et d'autres objectifs financiers
- Préparer des documents relatifs au crédit et aux prêts
- Rencontrer les demandeurs de prêts
- Préparer les relevés des comptes en souffrance
- Promouvoir la vente des services de prêts et de crédit
- Étudier et évaluer la situation financière, les références, le degré de solvabilité du demandeur et la capacité de rembourser le prêt
- Examiner et mettre à jour les dossiers de crédit et de prêts
- Cultiver des relations d'affaires de façon à promouvoir la vente de prêts, d'investissements et autres services bancaires et d'attirer des particuliers et des représentants d'entreprises
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Volume de cas élevé
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-01-02
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :