conciliateur/conciliatrice - travail

Appellation affichée sur Jobillico - RH, santé sécurité au travail

Publiée le 02 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Groupe Sanidro inc.

Renseignements sur l’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur des Opérations, le responsable RH et SST a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités en lien avec les ressources humaines et la santé et sécurité au travail. La personne devra :<ul><li>Recrutement et sélection:<ul><li>Évaluer les besoins en personnel ;</li><li>Rédiger les descriptions d'emploi et déterminer les niveaux d?emploi</li><li>Assurer le recrutement, la sélection, l'accueil et l'intégration du personnel ;</li></ul></li><li>Formation continue du personnel:<ul><li>Déterminer les besoins en matière de formation ;</li><li>Identifier/sélectionner les employés à former ;</li><li>Sélectionner les méthodes et moyens de formation adéquats ;</li><li>Coordonner les activités de formation ;</li></ul></li><li>Santé et sécurité au travail:<ul><li>Inspection et prévention des accidents sur nos différents travaux ;</li><li>Gestion des accidents, CNESST ;</li><li>Contribuer à la rédaction et à l'application de la législation ou des règlements relatifs à la santé, à la sécurité et à l'indemnisation des travailleurs ;</li><li>Contribuer à l'élaboration des diverses politiques, méthode appropriée de travail, programme de prévention etc?</li></ul></li><li>Gestion des personnes:<ul><li>Soutenir les gestionnaires dans leurs relations avec leurs employés et les employés dans leurs relations avec leurs supérieurs ;</li><li>Gestion de la performance ;</li><li>Mesures disciplinaires ;</li><li>Congédiement d'un employé ;</li><li>Gestion des conflits ;</li><li>Rétention de personnel ;</li></ul></li><li>Développement des ressources humaines:<ul><li>Développer un programme de planification de la relève, de rétention des ressources ;</li><li>Assister et conseiller les gestionnaires dans leurs relations avec les employés et veiller à ce que la culture et les valeurs de l?organisation fassent partie intégrante des politiques et pratiques concernant les ressources humaines ;</li></ul></li></ul>Toutes autres tâches connexes. <ul><li>Diplôme en ressources humaines ou en environnement hygiène santé sécurité au travail ou dans un domaine connexe.</li><li>Expérience minimale de 1 ans en gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur la santé et sécurité au travail.</li><li>Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de SST au Québec.</li><li>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.</li><li>Formation rio tinto un atout</li><li>Connaissance de cognibox un atout</li></ul>