Publiée le
29 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurThomson Tremblay inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) hautement organisé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) aura de l'expérience en administration de bureau dans le secteur immobilier et possédera d'excellentes compétences en communication et en organisation. En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous apporterez un soutien à divers services au sein de l'organisation, assurant le bon fonctionnement et un flux de travail efficace. Vous devez être parfaitement bilingue et capable de traduire des documents en anglais et en français.</p><p><b>Le poste est de 4 jours par semaine de 9 à 17 heures.</b></p><p>Fonctions :</p><p>- Répondre aux appels téléphoniques et répondre aux demandes de renseignements de manière professionnelle et courtoise</p><p>- Fournir un soutien administratif tel que la préparation de documents et de lettres en anglais et en français</p><p>- Assister aux demandes de soutien à la clientèle et fournir un service exceptionnel</p><p>- Maintenir la confidentialité des informations sensibles</p> <br> <p>Qualifications :</p><p>- Expérience avérée en tant qu'adjoint(e) administratif(ve) ou dans un rôle similaire</p><p>- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</p><p>- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps</p><p>- Excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais</p><p>- Souci du détail et précision dans le travail</p><p>- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser efficacement les tâches</p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.