Publiée le
26 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCentre de la petite enfance Passepoil inc.
Renseignements sur l’emploi
Sous la responsabilité d?une gestionnaire, la commis comptable accomplit des tâches liées à la comptabilité ainsi qu?au système de paie et de rétribution. Elle peut aussi exécuter diverses tâches de secrétariat.<br><br> Attributions caractéristiques <br><span style="text-decoration: underline;">1. Accomplir des tâches liées à la comptabilité.</span> <br><ul><li>Saisir, compiler et traiter divers renseignements et données.</li><li>Préparer les états de compte et en assurer le suivi.</li><li>Traiter les comptes débiteurs et recevoir les paiements.</li><li>Traiter les comptes créditeurs, vérifier les factures et préparer les paiements.</li><li>Faire les écritures comptables et tenir à jour les journaux pertinents.</li><li>Préparer les dépôts, effectuer la conciliation bancaire et balancer les livres.</li><li>Préparer les états financiers mensuels.</li><li>Préparer les documents de fin d?année à l?intention du comptable.</li></ul><span style="text-decoration: underline;">2. Effectuer des tâches liées au système de paie et de rétribution.</span> <br><ul><li>Totaliser le temps travaillé et non travaillé, calculer et préparer la paie du personnel.</li><li>Calculer les retenues, faire les remises et préparer les rapports liés aux régimes publics et collectifs (retenues à la source, relevés d?emploi, rémunération, santé et sécurité au travail, assurance collective, régime de retraite, etc.).</li></ul><span style="text-decoration: underline;">3. Peut accomplir diverses tâches de secrétariat et toute autre tâche connexe.</span> <br> Gestion opérationnel:<br><ul><li>Planification</li><li>optimisation</li><li>adaptabilité</li><li>controler</li><li>esprit d,analyse</li><li>orienté-client</li><li>encadrement</li><li>orienté - résultat</li><li>sens logique</li><li>esprit d'analyse</li><li>Structuré</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.