Publiée le
12 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurServices Plus
Renseignements sur l’emploi
DescriptionNous sommes à la recherche d'une personne pour le poste de commis à la classification de documents. Le travail consiste à faire la cueillette (obtenir dechaque acheteur de produits marin usine de transformation ou intervenant du domaine des pêches); En faire la codification ( codifier les documents recueillisauprès des acheteurs, usines etc. ); En faire la validation ( vérifier si les informations apparaissant sur les formulaires sont conformes avec celles qui sont dansles bases de données du client); En faire le classement ( classer les documents statistiques selon les méthodes du client).Exigences et conditions de travail Niveau d'études : Diplôme d'études secondaires (général) (DES) TerminéAnnées d'expérience reliées à l'emploi :2 année(s) d'expérienceDescription des compétences : Avoir une expérience se rapportant à des travaux de cueillette et de codification de documents statistiques. Posséder de trèsbonnes connaissances au niveau des pêches dans le secteur maritime. Être capable de travailler avec un minimum de supervision, avoir un anglais oralfonctionnel. Bonne capacité à travailler avec les logiciels de la suite Office. Avoir une cote de sécurité, niveau fiabilité du Gouvernement du Canada ou êtredisposé à l'obtenir.Langues demandées : langues parlées : français et anglaislangues écrites : françaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 36,00Conditions diverses : Contrat d'une durée approximative de 30 semaines débutant en avril 2025
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.