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conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller en ressources humaines
Publiée le 07 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Transition Services Conseils
Renseignements sur l’emploi
<p>Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un(e<b>) conseiller (ère) en ressources humaines<span> </span></b>pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!</p><p>Qui sommes-nous ?</p><p></p><p>Transition Services Conseils ?uvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 20 ans. Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations.</p><p>Rejoindre Transition Services Conseils c'est :</p><ul><li>Emploi en mode hybride ( bureau sur la Ville de Québec)</li><li>35h semaine</li><li>Assurances collectives ( incluant soins dentaires et télémédecine )</li></ul><p><br>Pour en apprendre plus sur Transition Services Conseils :</p><p>Notre site internet :<span> </span>https://transitionsc.ca/</p><p>Notre page carrière :<span> </span>https://transitionsc.ca/carrieres/</p><p>Notre actualité :<span> </span>https://www.linkedin.com/company/transition-services-conseils/mycompany/</p><p>En tant que<span> </span><b>conseiller ou conseillère en ressources humaines</b><span> </span>chez Transition, tu participeras à mise en ?uvre de plusieurs initiatives et au bon fonctionnement du département des ressources humaines. Nous sommes axés sur l?amélioration continue des pratiques, programmes et processus RH et nous avons toujours plusieurs projets en tête. De plus, tu assumeras également un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés de l?organisation en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines.</p><span><br>Dans le cadre de tes fonctions tu auras à :<br></span><ul><li><span>Répondre aux questions<b>, fournir conseils et expertise </b>relativement à la gestion des ressources humaines dans l?entreprise;</span></li><li><span><b>Accompagner les gestionnaires</b> dans leurs activités RH auprès de leurs équipes (lois, relation de travail, suivis, accueil, pratiques, évaluation, etc.);</span></li><li><span><b>Administrer le programme</b> de rémunération globale et les avantages sociaux de l?entreprise (assurance collective, politique de vacances, etc.);</span></li><li><span><b>Appuyer le processus de gestion</b> du rendement en contribuant à l?administration des processus d?évaluation de la performance, conjointement avec les gestionnaires;</span></li><li><span><b>Proposer et mettre en place des pratiques</b> relatives à l?expérience-employé;</span></li><li><span><b>Réaliser la gestion</b> des dossiers d?arrêts temporaires de travail et le suivi de ceux-ci;</span></li><li><span><b>Assurer l?administration</b> de la formation pour les employés et coordonner le comité de formation;</span></li><li><span><b>Recommander les meilleures pratiques</b> à la responsable des ressources humaines et mettre en ?uvre des initiatives pour améliorer les processus, procédures, méthodes et formulaires RH;</span></li><li><span><b>Produire et analyser</b> différents rapports et statistiques ainsi que des indicateurs de performance (KPIs);</span></li><li><span>Conjointement avec les membres de l?équipe des ressources humaines, concevoir les politiques, processus, documents, et outils du département des ressources humaines;</span></li><li><span>Au besoin,<b> rédiger la documentation contractuelle</b> des nouvelles ressources ainsi que l?ensemble des autres tâches RH en lien avec le onboarding et le offboarding;</span></li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.</li></ul><p><br>Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l?égalité des chances, pour toutes et tous, à l?emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.</p><span>Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d?adaptation spécifiques, nous vous enco- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14804065
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- Date de modification :