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conseiller/conseillère en établissement
Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère ou conseiller aux affaires internationales
Publiée le 07 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur École nationale d'administration publique (ENAP)
Renseignements sur l’emploi
<strong>Vous êtes une personne passionnée par le domaine de l?évaluation de programmes ou de politiques publiques et souhaitez mettre votre expertise à contribution dans un contexte international ? Vous rêvez de défis stimulants et d?évoluer dans une équipe dynamique ?</strong><br><strong>Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons !</strong><br><br><span>SOMMAIRE DU POSTE</span><br><br><span>NO DE RÉFÉRENCE INTERNE : 24-25-49</span><br><br><span>LIEU DE TRAVAIL : Québec, Montréal ou Gatineau</span><br><br><span>POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL SELON LES DISPOSITIONS</span><br><span>PRÉVUES À LA DIRECTIVE RELATIVE AU TÉLÉTRAVAIL</span><br><br><span>HORAIRE DE TRAVAIL :</span><br><span>35 heures/semaine de jour</span><br><span>Du lundi au vendredi</span><br><span>Selon les dispositions prévues à la convention collective</span><br><br><span>SALAIRE :</span><br><span>Classe 8 dans une échelle de salaire se situant entre 51 093 $ et 102 119 $ selon l?expérience et la scolarité</span><br><br><span>STATUT DE L?EMPLOI :</span><br><span>Poste syndiqué ? sous octroi</span><br><br><span>PROFIL RECHERCHÉ :</span><br><span>Évaluation et genre</span><br><br><span>DÉPLACEMENT : Possibilité de déplacements de courte durée à l?étranger.</span><br><br><span>SECTEUR DE TRAVAIL</span><br><span>Direction des services-conseils (DiSC)</span><br><br><span>CONTEXTE</span><br><span>La Direction des services-conseils (DISC) soutient la gouvernance et la performance des administrations publiques québécoises, canadiennes et internationales, principalement au sein de la francophonie. Son offre de services est diversifiée, adaptée aux besoins particuliers de ses clientèles, contribuant à faire de l?ENAP un acteur incontournable en administration publique. C?est dans ce cadre que l?ENAP déploie actuellement le projet PRIEEG au Sénégal financé par Affaires mondiales Canada (AMC) :</span><br><span>Le Projet de renforcement institutionnel pour l?équité et l?égalité de genre (PRIEEG) au Sénégal (5 ans) est mis en oeuvre par l?École nationale d?administration publique (ENAP) du Québec, par le biais de sa direction des services-conseils (DISC). Il a pour objectif d?appuyer les institutions publiques sénégalaises afin d?accroître leur gouvernance inclusive au regard de la progression de l?égalité de genre et du renforcement du pouvoir des femmes et des filles.</span><br><span>Dans le cadre de la mise en oeuvre de ces projets, la DISC cherche une personne spécialiste en évaluation et genre.</span><br><br><span>SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS</span><br><span>La personne titulaire accompagne les acteurs publics et les administrations du Sénégal dans le cadre du PRIEEG, mis en oeuvre par l?ENAP au Sénégal. Elle coordonne le suivi-évaluation et l?intégration de la dimension genre au projet PRIEEG. La personne titulaire du poste est également chargée de la mise en place des procédures et outils de suivi-évaluation du PRIEEG et sera impliquée dans toute activité liée à l?analyse, à l?évaluation et au développement d?outils et procédures de suivi-évaluation. Il ou elle devra travailler de façon participative et collaborative avec l?équipe locale du bureau de projet au Sénégal et avec les partenaires appuyés et adopter une approche andragogique pour favoriser l?appropriation des solutions développées.</span><br><br><span>De façon générale, la personne titulaire aura à :</span><br><ul><li>Développer et mettre en place des procédures et outils de suivi-évaluation opérationnels, sensibles au genre, en mode collaboratif, pour le projet et pour ses partenaires ;</li><li>Développer des outils de collecte et de suivi réalistes, sensibles au genre, permettant de recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives pour la production de rapports sur les indicateurs de rendement du projet ;</li><li>Mettre en place les mécanismes permettant la collecte efficace et efficiente des données pour renseigner les indicateurs du cadre de mesure de rendement (CMR) du p- EmplacementMontréal, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire51 093 $ à 102 119 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14804206
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- Date de modification :