Découvrez des emplois
Recherche d’emploi
conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Partenaire d?affaires RH - Multi-sites
Publiée le 05 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Everest Equipment Co.
Renseignements sur l’emploi
<p><b>Joignez-vous à une entreprise en plein essor ! </b></p><p>L'entreprise qui a agrandi ses installations sur ses terrains de St-Valérien-de-Milton, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.</p><p><b>Votre mandat </b></p><p>En tant que partenaire d?affaires RH , vous travaillerez sous la supervision de la directrice des ressources humaines Canada pour les usines de Saint-Valérien-de-Milton et d?Ayers Cliff, en alternance.</p><p>Vous aurez à élaborer des stratégies et à coordonner l?ensemble des activités ressources humaines pour la marque Tenco et Les Équipements Everest dans un contextes multi sites: St-Valérien-de-Milton, Ayers Cliff, Laval, et Calgary.</p><p><b>Avantages:</b></p><ul><li>Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);</li><li>Télétravail occasionnel;</li></ul><ul><li>Assurances collectives et REER collectif offerts;</li></ul><ul><li>Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;</li></ul><ul><li>Programme d'aide aux employés;</li><li>Remboursement des frais de déplacement entre les sites;</li></ul><ul><li>Service de télémédecine;</li><li>La possibilité de travailler dans un environnement collaboratif avec une équipe d?expérience.</li></ul><p><b><br></b><b>Responsabilités</b></p><ul><li>Accompagner les gestionnaires des sites dans le but de supporter la prise de décision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines;</li><li>Conseiller le personnel sur l?application des politiques et procédures des ressources humaines et s?assurer de leur adhérence à celles-ci;</li><li>Conseiller les partenaires internes sur l?interprétation des conventions collectives et définir avec ceux-ci les actions à prendre afin d?assurer le respect des dispositions de celles-ci;</li><li>Accompagner les gestionnaires du secteur à la création d?un climat permettant la mobilisation des employés et la performance organisationnelle;</li><li>De concert avec la DRH, assurer le déploiement et l?implantation des programmes et politiques RH;</li><li>Évaluer, élaborer et développer des stratégies d?attraction des talents et de recherche de candidatures actives et passives, en tenant compte de l?évolution du marché de l?emploi;</li><li>Développer, alimenter et effectuer de la chasse de tête par les réseaux sociaux;</li><li>Promouvoir la marque employeur en participant aux foires d?emploi, aux campagnes de recrutement et autres événements de réseautage.</li></ul> <br> <ul><li>Diplôme d?études universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans un domaine pertinent;</li><li>Minimum de 5 années d?expérience en gestion des ressources humaines, notamment en relation de travail dans un milieu syndiqué, recrutement et en développement organisationnel;</li><li>Expérience dans la gestion de dossiers disciplinaires, en gestion de la performance et dans l?accompagnement de gestionnaires;</li><li>Bilinguisme français/anglais parlé et écrit;</li><li>Expert-conseil, maintient ses connaissances des meilleures pratiques en ressources humaines et des indicateurs de gestion propres aux activités des sites accompagnés;</li><li>Être en mesure de se déplacer sur une base régulière entre les sites d?Ayer?s Cliff et de St Valérien- de- Milton).</li></ul>- EmplacementAyer's Cliff, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14787308
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
- Date de modification :