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directeur/directrice des ressources humaines

Publiée le 05 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Carcross/Tagish First Nation

Renseignements sur l’emploi

Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Administration publique. Tâches: Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Diriger le personnel. Évaluer les opérations quotidiennes . Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Voir à la classification et à l'évaluation des postes. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Gérer des contrats. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Recruter et embaucher du personnel. Effectuer des examens de rendement. Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Volume de cas élevé. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Responsabilisation. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?. Expérience: 5 ans ou plus. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Garderie disponible sur place. Autres avantages. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée.

EmplacementCarcross, YT
Renseignements sur le lieu de travail Hybride
Salaire58,05 $ à 69,77 $HOUR de l’heure (À négocier) / 35 heures par semaine
Conditions d’emploi PermanentTemps plein
Jour, Horaire flexible, À determiner, Tôt le matin, Matin
Commence dès que possible
Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
postes vacants 1 poste vacant
Source Guichet-Emplois #3141881

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

Baccalauréat

Expérience

5 ans ou plus

Hybride

Le travail doit être effectué en personne et à distance.

Milieu de travail

Administration publique

Responsabilités

Tâches

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Diriger le personnel
Évaluer les opérations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Gérer des contrats
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Recruter et embaucher du personnel
Effectuer des examens de rendement
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Windows
MS Word

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Volume de cas élevé
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance de groupe
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Commodités sur place
Garderie disponible sur place
Autres avantages
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

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Publiée jusqu’au

2024-11-19

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

directeur/directrice des ressources humaines CNP 10011 Territoire du Yukon

Salaire médian Aide - Salaire médian - Aide Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.: 46,63 $/heure

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Date de modification :: 2024-07-18

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