Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Responsabilités
Tâches
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Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
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Commander les marchandises
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Autoriser le retour des marchandises
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Établir les horaires de travail
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Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
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Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
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Organiser et tenir un inventaire à jour
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Superviser et coordonner les activités du personnel
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Superviser le personnel
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Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
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Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
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Surveiller le chargement et le déchargement des articles
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Voir à la sécurité des opérations
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Surveiller l'analyse de données et de renseignements
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Établir les calendriers de livraison
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Coordonner les activités de travail avec les autres services
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Autoriser les itinéraires de livraison
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Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
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Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Spécialisation en aménagement
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
Information de transport et de voyage
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Possède un véhicule
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Souci du détail
Qualités personnelles
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Précis
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
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Excellente communication écrite
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.