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conseiller/conseillère en relations de travail
Appellation affichée sur Jobillico - CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL ET EN RESSOURCES HUMAINES - Corporation des services d?ambulance du Québec
Publiée le 04 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>La <strong><em>Corporation des services d?ambulance du Québec</em></strong> (<strong><em>CSAQ</em></strong>) est un organisme à but non lucratif qui représente les intérêts de ses membres, incluant des entreprises privées et des organismes à but non lucratif dans toutes les régions du Québec. Initialement centrée sur l'offre de services et d'avantages pour ses membres, la mission de la <strong><em>CSAQ </em></strong>a été élargie en 2001 pour inclure l'amélioration de la qualité des soins préhospitaliers d'urgence, la fourniture d'informations spécialisées, ainsi que la protection et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres.</p><p></p><p>La <strong><em>CSAQ</em></strong> offre également des services-conseils, une mutuelle de prévention au travail et coordonne les négociations des conventions collectives dans le secteur. La devise de l'organisation, « Au service de la population. Au service de la profession », reflète son engagement envers ses membres et la communauté.</p><p></p><p>Pour notre client, nous sommes à la recherche d?une personne afin d?agir à titre de :</p><p><strong> </strong></p><p><strong>CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL </strong></p><p><strong>ET EN RESSOURCES HUMAINES</strong></p><p></p><p><strong>VOTRE DÉFI </strong></p><p><strong> </strong></p><p><em>Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste aura à : </em></p><p><em> </em></p><ul><li>Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;</li><li>Offrir des conseils sur l'application et l'interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi que sur la législation du travail ;</li><li>Assister les gestionnaires dans la préparation de leurs dossiers disciplinaires ;</li><li>Agir en tant que porte-parole lors des différentes tables de négociation ;</li><li>Participer activement à la préparation des négociations (recherche et analyse) ainsi qu'à divers comités;</li><li>Proposer des stratégies de négociation, formuler des recommandations et élaborer des cahiers de charges ;</li><li>Participer à la préparation des dossiers de litige ;</li><li>Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application ;</li><li>Participer à différents comités dans les domaines des relations de travail et des ressources humaines;</li></ul><p></p><p>* <em>La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste</em><em>.</em></p><p><em> </em></p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li>Posséder un baccalauréat en relations industrielles et cinq années d?expérience en relations de travail. Toute combinaison de formation et d?expérience jugée pertinente sera considérée;</li><li>Posséder un titre CRIA ou CRHA (fort atout);</li><li>Avoir négocié et agi à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective;</li><li>Grandes habiletés en planification, en organisation et faire preuve d?autonomie;</li><li>Excellente capacité d?analyse/synthèse et en résolution de problème;</li><li>Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer et à entretenir des relations harmonieuses avec les différents intervenants;</li><li>Haute habileté en communication et rédaction;</li><li>Être orienté vers la satisfaction des membres, l?efficacité et la qualité des services.</li></ul><p></p><p><strong>CONDITIONS</strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li>Poste permanent à temps plein;</li><li>Horaire de travail flexible;</li><li>Politique de télétravail en vigueur;</li><li>Conciliation travail-vie personnelle;</li><li>Rémunération annuelle très compétitive;</li><li>4 semaines de vacances en débutant;</li><li>Régime de retraite ave- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14783417
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- Date de modification :