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agent/agente de relations humaines - thérapie familiale
Appellation affichée sur Jobillico - Agent ou agente de relations humaines (P--) - Lowered Requirement
Publiée le 02 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
Renseignements sur l’emploi
<p>DESCRIPTION<br>Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.</p><p>FONCTIONS SPÉCIFIQUES<br>Le titulaire de ce poste fournit des services cliniques, professionnels et de gestion de cas spécifiques, un soutien et des conseils aux travailleurs communautaires de la protection de la jeunesse. Ce rôle implique un soutien aux travailleurs communautaires de la protection de la jeunesse en assurant:</p><ul><li>ses propres responsabilités et celles de l'équipe conformément aux programmes, politiques, procédures et manuels de programme du service de protection de la jeunesse, y compris les codes de déontologie, les accords de confidentialité et les politiques relatives à l'accès aux dossiers des clients;</li><li>La mise en ?uvre par le personnel des politiques, des normes et du programme d'assurance qualité de la pratique professionnelle et des activités cliniques;</li><li>Il s'agit d'un rôle personnel/fonctionnel dans le cadre du principe de la responsabilité principale et de la prise de décision en matière de gestion de cas et de mandats de services, ainsi que du lien direct avec les directeurs. Il/elle assiste également le DPJ/PD dans l'élaboration et la mise en ?uvre des politiques. Assurer l'exécution de toutes les fonctions des intervenants en application de la loi (AM) en lien avec l'article 33 de la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur les services de santé et les services sociaux (S-4.2), le cas échéant; </li><li>S'assure de la mise en ?uvre des dispositions de la Loi sur la protection de la jeunesse, du Manuel de référence en matière de protection de la jeunesse, du Règlement 12 du CCSSSJ, des politiques et des procédures du Service de protection de la jeunesse crie et du CCSSSJ; </li><li>S'assurer que les interventions sont faites à temps dans les situations orientées vers les AM et mettre en ?uvre les mesures ordonnées par le tribunal ou les ententes qui font l'objet de mesures volontaires, le cas échéant; </li><li>Soutenir les travailleurs en intervenant dans les situations de crise;</li><li>Soutient l'assistance pratique et psychosociale continue, encourage les utilisateurs à résoudre leurs problèmes et à entreprendre des activités qui requièrent un effort individuel;</li><li>Collabore avec l'équipe en intervenant dans tous les cas conformément au cadre du projet de vie de l'enfant; </li><li>Favorise la réintégration ou le maintien de l'enfant dans son milieu familial ou indique le meilleur plan pour l'enfant ; établit des liens avec la communauté d'origine; </li><li>Établir et maintenir des relations de collaboration avec les collègues et les partenaires, tant à l'interne qu'à l'externe; </li><li>Participe à des réunions et à des tables de révision personnalisées, en fonction de la demande; </li><li>Présente l'application des mesures aux comités internes et externes, selon la demande;</li><li>Consigner les notes dans les dossiers selon les exigences légales et les exigences administratives du Service de protection de la jeunesse crie; </li><li>Faire preuve d'efficacité et de sensibilité dans ses rapports avec les usagers de diverses origines culturelles, raciales et religieuses et d'orientations sexuelles; </li><li>Exécuter les tâches confiées avec compétence, empressement et efficacité, dans les délais prescrits; </li><li>Participe à la formation pertinente, sur recommandation du supérieur hiérarchique; </li><li>exécute toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur hiérarchique.</li></ul><p>Rôle spécifique du chef d'équipe (ARH) :</p><ul><li>Fournir un soutien et une supervision clinique aux assistants sociaux et communautaires pour les questions liées à leur travail;</li><li>Superviser la charge de travail de l'employé, son emploi du- EmplacementMontréal, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14195886
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