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conseiller/conseillère en rémunération
Appellation affichée sur Québec emploi - Conseiller(-ière) en rémunération et SIRH
Publiée le 22 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC
Renseignements sur l’emploi
? Salaire : Classe 8 (47 800$ - 86 911$) selon l'expérience? + Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4$/jour? Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel? Temps pleinL'humain vous passionne et vous souhaitez participer à une mission noble et pleine de sens ?VOTRE RÔLEContribuer à offrir une expérience employé unique en apportant votre expertise en matière de rémunération globale et système d'information RH, soutenant ainsi les activités de l'organisation.VOTRE CONTRIBUTIONRelevant de la directrice rémunération globale et SIRH, vous mettrez en ?uvre les meilleures pratiques en matière de rémunération globale et de saine gouvernance des conditions de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'acquisition de talent, de relations de travail et de partenaires d'affaires RH afin d'apporter un appui en matière de rémunération afin de maintenir une marque employeur forte et distinctive. Vous assurerez la saine application des programmes de rémunération et effectuerez des travaux de balisage et de mise à jour des conditions de travail. Dans le cadre d'un important virage numérique, vous prendrez part à l'implantation du volet RH-Paie d'un nouveau progiciel de gestion intégré.Plus précisément :? Vous prenez en charge les travaux de conformité en matière d'équité salariale.? Vous réalisez des analyses salariales liées aux embauches des employés ou demandes d'évaluation liées à l'équité individuelle.? Vous réalisez des évaluations liées aux créations de poste ou reclassifications.? Vous administrez un logiciel d'évaluation des emplois.? Vous contribuez à la réalisation d'enquêtes salariales.? Vous prenez part aux activités d'administration des programmes de rémunération et d'avantages sociaux et d'étalonnage des conditions de travail.? Vous prenez part aux travaux de paramétrisation et d'implantation d'un nouveau progiciel intégré paie-RH en collaboration avec les autres parties prenantes dans ce projet.? En collaboration avec la conseillère principale en rémunération, vous jouez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des équipes RH afin de soutenir l'application des meilleures pratiques en matière de rémunération.? Vous apportez un soutien actif aux équipes en matière de rémunération.VOS FORCES? Diplôme universitaire en relations industrielles, administration ou dans une discipline appropriée? 3 à 5 ans d'expérience pertinente, dont 2 ans en lien avec l'équité salariale? Excellentes capacités d'analyse et de synthèse? Rigueur et souci du détail? Souplesse interpersonnelle, doigté et discrétion? Excellente maîtrise d'Excel? Grand sens du service à la clientèle? Dynamisme, autonomie et travail d'équipe? Capacité à organiser, structurer et prioriser UTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : https://rita.cegid.cloud/go/6709825d9d89cdf03614925b/51fc022058b70066fae49ded/fr- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire47 800 $YEAR par année / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2024-10-22
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #465655
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- Date de modification :