Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
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Hôtel, motel, centre de villégiature
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Bar salon ou boîte de nuit
Responsabilités
Tâches
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Aménager l’espace bar pour créer des présentations attrayantes
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Organiser le fonctionnement d’un bar ou d’un bar à cocktails
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Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres
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Faire des recommandations sur le choix des boissons
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Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues
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Faire fonctionner une caisse enregistreuse
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Faire fonctionner appareil de loterie vidéo
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Enregistrer et calculer le total des ventes de boissons
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Entreposer des boissons et des produits alimentaires
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Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks
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Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
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Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
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Préparer des boissons mélangées, du vin, de la bière pression ou en bouteille et des boissons non alcoolisées
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Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients
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Résoudre des situations de conflits
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Programme de certification «Serving It Safe»
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Certificat «Serving It Right» (serveurs et barmen)
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Esprit d'initiative
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages financiers
Autres avantages
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Possibilités de logement sur place
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.