Publiée le
18 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurMarriott Residence Inn Mont Tremblant Manoir Labelle
Renseignements sur l’emploi
<p><b>En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Residence Inn Marriott Mont-Tremblant :</b></p><ul><li>Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Marriott Hotels, Sheraton, Delta, Ritz Carlton...)</li><li>Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 300$</li><li>Contribution REER de l'employeur</li><li>Un plan d'assurances collectives</li><li>Divers programmes de reconnaissance des employés</li><li>Divers programmes de formation</li><li>La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l?Amérique du Nord</li><li>Des rabais sur la nourriture sur le site</li><li>Uniforme founi</li></ul><strong>Tâches et responsabilités<br><br></strong><ul><li>Enregistre les invités lors de leur arrivée et effectue leur départ de manière efficace et professionnelle.</li><li>Assigne adéquatement les chambres (tarifs, demandes spéciales, etc.).</li><li>Prend, modifie ou annule des réservations et note les demandes spéciales. Informe les invités des politiques de l?hôtel.</li><li>Adopte une attitude proactive dans la gestion des préoccupations/difficultés de la clientèle. Applique le plan de récupération d?une lacune de service.</li><li>Échange l?information concernant le statut des unités, les VIP, les priorités, les départs hâtifs ou prolongés avec le département de l?entretien ménager.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.