Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
Budget géré
Responsabilités
Tâches
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Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d’améliorer les décisions commerciales
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Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l’organisation afin d’optimiser le rendement financier
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Diriger le personnel
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Évaluer les opérations quotidiennes
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Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
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Motiver le personnel
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Planifier et organiser les opérations quotidiennes
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Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
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Former le personnel
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Gérer des contrats
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Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
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Surveiller la préparation de rapports
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Conseiller la haute gestion
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Fournir le service à la clientèle
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Analyse des variance
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Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
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Superviser l'administration de la paye
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Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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Traitement automatique des données (TAD)
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Tally ERP
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MS Access
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MS Excel
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MS Office
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MS Outlook
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MS PowerPoint
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MS Word
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Quick Books
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Logiciel de comptabilité
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MS Windows
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Souci du détail
Qualités personnelles
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Précis
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Sens des responsabilités
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
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Valeurs et éthique
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Flexibilité
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Capacité d'adaptation
Avantages sociaux
Autres avantages
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Commodités sur place
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Loisirs et activités sur place
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.