agent/agente des relations du travail
Appellation affichée sur Jobboom -
Agent ou agente de la gestion du personnel (P--A)
Publiée le
26 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J
Renseignements sur l’emploi
Ressources humaines et relations industrielles - - Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Agent ou agente de la gestion du personnel (P-2425-0539A)Numéro de référence : CNS-24-1440Numéro au registre de poste : 1778Territoire de l'emploi : Montréal ou Eeyou Istchee Régional (Whapmagoostui, Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Nemaska, Waswanipi, Oujé-Bougoumou, Waskaganish, Mistissini)Site : Bureau administratif (CPS, Admin, Ress Hum) Montréal, 1055 René-Lévesque E,Statut de l'emploi : Permanent- Temps completQuart de travail : JourDirection : DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINESÉchelle salariale : Min. (1) $29.05 - Max (18) $49.80Nombre d'emplois disponibles : 1Catégorie d'emploi : Ressources humaines (gestionnaire, chef de service, partenaire d'affaires, agent gestion conseiller en RH, etc.)Début d'affichage : 2024-09-25Fin d?affichage : 2024-10-09 Description :Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. Préoccupés par l?absentéisme découlant des invalidités en assurance salaire, les accidents du travail et les maladies professionnelles, le Conseil Crie de la Santé et service Sociaux de la Baie James s?engage à offrir un milieu sain, sécuritaire et propice a` la sante´ et au bien-être de tous ses employés. En ce sens, l?organisation souhaite combler un poste d?agent de gestion du personnel au sein du service de santé, sécurité et qualité de vie au travail. FONCTIONS SPÉCIFIQUESSous l?autorité du coordonnateur de santé, sécurité et qualité de vie au travail, la personne titulaire du poste applique les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative. Elle analyse et évalue les réclamations des travailleurs en vertu des différents régimes d?invalidité (Assurance salaire, CNESST, SAAQ, IVAC, RRQ). Elle assiste les gestionnaires en matière de gestion intégrée de la présence au travail. Elle participe à l?ensemble des activités du service en vue d?assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des pratiques internes, des politiques de gestion de la présence au travail et de la politique de promotion et prévention en santé et sécurité au travail. Elle contribue également à l?élaboration des stratégies afin d?atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixées en matière de présence au travail. Elle assure le suivi des dossiers de la gestion de l?absentéisme chronique ainsi que des indicateurs de gestion qui en découle. Le titulaire assumera les fonctions suivantes : ? Assure la confidentialité des renseignements obtenus,? Assure une saine gestion des dossiers sous sa responsabilité;? Vérifie les renseignements requis lors d?absence pour invalidité;? Analyse et détermine l?admissibilité au régime d?assurance salaire;? Autorise l?absence et la rémunération pour fins de prestations en tenant compte des lois, conventions collectives et directives en vigueur;? Soutien la personne salariée au cours de son absence;? Effectue une gestion proactive des dossiers en prônant le maintien en emploi, la réintégration et le retour au travail durable en utilisant notamment le retour progressif, les assignations temporaires, les travaux modifiés ou les tâches analogues et ce en collaboration avec l?équipe et les gestionnaires;? Planifie et coordonne les évaluations médiales auprès du médecin désigné ou experts;? Assure le processus de réaffectation des employés vers un poste d'accommodement ou un poste convenable et ce, avec les différents intervenants concernés? Élabore des plans d?action proactifs et innovants pour chacun des dossiers et en assure la mise en ?uvre;? Assure la mise à jour des indicateurs de gestion en lien avec les absences-maladies et transmet les recommandations au supérieur immédiat;? Soutien et accompagne les gestionnaires à l?égard des problématiques d?absence pour invalidité;? Met en place un processus de suivi spécifique et systématique des dossiers d?abse
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobboom
#3305357
Publiée jusqu’au
2024-10-09
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