Publiée le
24 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurAtelier d'ébénisterie F.B. Expert inc.
Renseignements sur l’emploi
L'emploi<br><ul><li>Promouvoir les hauts standards de qualité de l'entreprise</li><li>Rencontrer et conseiller les clients pour la réalisation de projet de conception ou de rénovation de cuisine et salle de bain sur mesure</li><li>Préparer les plans techniques et les présentations 3D pour la vente</li><li>Préparer et présenter les soumissions aux clients</li><li>Conclure les ventes et effectuer le suivi client</li></ul>Compétences requises<br><ul><li>Avoir le soucis du détail</li><li>Avoir une bonne connaissance des matériaux et des accessoires spécifiques</li><li>Avoir de la facilité à communiquer avec les différents intervenants (clients, contracteurs, équipe de réalisation)</li><li>Être autonome et gérer les priorités en fonctions des besoins de l'entreprise</li><li>Faire preuve de professionnalisme en tout temps</li><li>Être bilingue - Avoir une bonne connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit</li></ul>Atouts<br><ul><li>Détenir une formation professionnelle dans le domaine</li><li>Avoir de l'expérience comme cuisiniste / vendeur (3-5 ans)</li><li>Avoir un permis de conduire et pouvoir se déplacer à l'occasion</li><li>Connaître la prise de mesure sur les chantiers</li></ul>Horaire <br><ul><li>Du lundi au vendredi de 9h00 à 5h00</li></ul> <br> Expérience dans un poste similaire dans l'industrie de la fabrication des armoires de cuisine<br>Excellentes compétences en communication orales et écrites<br>Excellentes compétences en matière de service à la clientèle<br>Connaissances pratique des logiciels de conception (Mozaik, Cabinet Vision, KCD)<br>Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.