Publiée le
13 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurSoleva
Renseignements sur l’emploi
Tu es à la recherche d?un emploi stable, dans un environnement de travail où règnent l?esprit d?équipe, le respect et la bonne odeur du bois ? Tu aimes travailler à l?extérieur et aimerais opérer des chariots élévateurs à grande capacité ?  Nous avons quelque chose pour toi ! Notre client, une entreprise familiale ?uvrant dans le domaine depuis plus de 50 ans, est à la recherche d?un ou d?une cariste  pour compléter sa belle équipe. Tu te demandes quels sont les avantages à intégrer l?équipe ? En voici quelques-uns : Des horaires fixes de jour ; Une assurance collective ; Un REER collectif avec participation de l?employeur ; Deux congés mobiles (avec possibilité d?accumuler des heures en banque majorées). En tant que cariste, voici ce à quoi tes journées pourraient ressembler : Approvisionner et dégager les piles de planches de l?usine de pilage ; Approvisionner la ligne de production des ébouteuses ; Dégager et alimenter l?aire de travail des pileurs qui délattent du bois sec ; Décharger les remorques de bois à la réception ; Vider et remplir les séchoirs de piles de planches ; Effectuer l?entretien mineur de son chariot élévateur ; Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec le poste. Profil Tu as de l?expérience dans la conduite de chariot élévateur, tu aimes être autonome et tu as toujours à c?ur de bien faire les choses ? Fais-nous parvenir ton CV. Nous serons ravis de discuter avec toi ! *Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.