administrateur/administratrice de la paye et des avantages sociaux
Appellation affichée sur JobsMedia.ca -
Techncien paie et RH (PL)
Publiée le
06 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
TOTEM Recruteur de talent
Renseignements sur l’emploi
<p><span>Lieu : Bromont<br />Salaire : selon expérience<br />Statut : Permanent</span><br /><br /><span>Horaire : jour ? lundi au vendredi ? flexible </span><br /><span>Télétravail : 2 jours au bureau ? 3 jours en tt</span><br /><br /><span>Notre client, un acteur important dans le domaine de l?hydroélectricité et les centrales électrique, est à la recherche <strong><em><u>d?un.e technicien.ne paie et RH</u></em></strong>. Il s?agit d?un poste permanent, à Bromont. </span><br /><br /><span><strong>Responsabilités :</strong></span></p><ul><li><span><strong><u>Gestion du cycle de paie :</u></strong> Assurer le traitement complet de la paie des employés (principalement au Québec), y compris la création et la mise à jour des dossiers de paie, la collecte des documents nécessaires et les ajustements manuels comme les paiements spéciaux.</span></li><li><span><strong><u>Saisie et gestion des heures :</u></strong> Rassembler et saisir les feuilles de temps des employés payés à l?heure, et gérer les ajustements de paie.</span></li><li><span><strong><u>Administration des avantages sociaux :</u></strong> Remplir, vérifier et traiter les documents pour l?administration des régimes de retraite, d?assurance et autres avantages sociaux.</span></li><li><span><strong><u>Gestion des dossiers RH :</u></strong> Créer, administrer et mettre à jour les dossiers RH des employés, et participer aux activités de recrutement.</span></li><li><span><strong><u>Rapports et déclarations :</u></strong> Produire des rapports de fin d?emploi, de fin d?année, et gérer les déclarations de salaires, sommaires T4, relevés 1, et rapports CNESST.</span></li><li><span><strong><u>Suivi des formations et demandes :</u></strong> Assurer la comptabilisation des frais de formation (loi 1%) et gérer les demandes liées aux vacances, à l?assurance-emploi, et à la gestion du temps.</span></li><li><span><strong><u>Remises et comptabilisation :</u></strong> Préparer et valider les remises mensuelles et annuelles, et soutenir l?équipe de comptabilité dans la gestion des comptes payables et recevables.</span></li><li><span><strong><u>Réponses aux questions :</u></strong> Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux, et d?autres préoccupations liées aux ressources humaines.</span></li><li><span><strong><u>Soutien aux projets RH :</u></strong> Apporter un soutien à l?équipe RH dans divers projets et activités, et collaborer avec les autres membres de l?équipe.</span></li><li><span><strong><u>Révision des politiques :</u></strong> Contribuer à la révision, mise à jour et application des politiques et procédures internes, et réaliser toute autre tâche connexe jugée nécessaire.</span></li></ul><p><span><strong>Exigences et compétences :</strong></span></p><ul><li><span><strong><u>Formation académique :</u></strong> Diplôme en comptabilité, administration, ou ressources humaines (DEC, BAC ou équivalent).</span></li><li><span><strong><u>Expérience professionnelle :</u></strong> Minimum de 2 ans d?expérience dans une équipe de ressources humaines, avec au moins 1 an d?expérience spécifique en traitement de la paie.</span></li><li><span><strong><u>Maîtrise linguistique :</u></strong> Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.</span></li><li><span><strong><u>Connaissances techniques :</u></strong> Solide compréhension des principes de la paie et des réglementations provinciales et fédérales. La maîtrise du système ERP Acumatica est un atout.</span></li><li><span><strong><u>Compétences personnelles :</u></strong> Grande rigueur, sens de l'organisation, et attention particulière aux détails. Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.</span></li><li><span><strong><u>Compétences relationnelles :</u></strong> Proactivité, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, forte orientation vers le service de qualité et satisfaction des employés, avec d'excellentes compétenc
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-09-06
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
JobsMedia.ca
#108490
Publiée jusqu’au
2024-10-06
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