Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
-
Former le personnel
-
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
-
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
-
Embaucher, former et superviser le personnel
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Recruter et embaucher du personnel
-
Entraînement
-
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
Conditions de travail et capacités physiques
-
Capacité à travailler de façon indépendante
-
Délais serrés
-
Souci du détail
Qualités personnelles
-
Sens de l'organisation
-
Esprit d'équipe
-
Responsabilisation
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.