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Publiée le 20 août 2024 par Renseignements sur l’employeur Two Bay Enterprizes Limited
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. En hauteur. Dans des espaces restreints. Poussiéreux. Chaud. Froid/réfrigéré. Bruyant. Mouillé ou humide. Milieu de travail: Endroit éloigné. Milieu rural. Commerce de détail. Tâches: Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention. Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise. Acheminer les commandes. Choisir les commandes et le stock. Peser la marchandise. Faire des étiquettes et les joindre à la marchandise. Fournir le service à la clientèle. Envelopper la marchandise. Emballer et déballer la marchandise. Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise. Installer, brêler et fixer la marchandise. Entreposer la cargaison et la marchandise. Assurer le transport et la répartition de la marchandise. Organiser et tenir un inventaire à jour. Organiser les inventaires à l'aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks. Fonctions et activités des superviseurs: Aucune responsabilité de supervision. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Genre de produit: Pièces d'automobiles. Fournitures industrielles. Spécialisation en pièces et équipements: Quincaillerie. Domaine de spécialisation: Expédition et réception. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Travail sous pression. Délais serrés. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Distinction des couleurs. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Lunettes protectrices. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Soutien pour les personnes handicapées: Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou d- EmplacementMoosonee, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire19,25 $ à 22,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 4 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3046840
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- En hauteur
- Dans des espaces restreints
- Poussiéreux
- Chaud
- Froid/réfrigéré
- Bruyant
- Mouillé ou humide
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Milieu rural
- Commerce de détail
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
- Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
- Acheminer les commandes
- Choisir les commandes et le stock
- Peser la marchandise
- Faire des étiquettes et les joindre à la marchandise
- Fournir le service à la clientèle
- Envelopper la marchandise
- Emballer et déballer la marchandise
- Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
- Installer, brêler et fixer la marchandise
- Entreposer la cargaison et la marchandise
- Assurer le transport et la répartition de la marchandise
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Organiser les inventaires à l’aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks
Fonctions et activités des superviseurs
- Aucune responsabilité de supervision
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Genre de produit
- Pièces d'automobiles
- Fournitures industrielles
Spécialisation en pièces et équipements
- Quincaillerie
Domaine de spécialisation
- Expédition et réception
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
- Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Distinction des couleurs
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Poids manipulé
- Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Lunettes protectrices
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-12-06
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :