Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Préparer des rapports ou des dossiers
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Accomplir des tâches administratives et de bureau
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Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
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Mettre au point des programmes de réadaptation spécialisés
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Effectuer des tâches administratives
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Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
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Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
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Faire le suivi des évaluations
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Mettre en oeuvre et coordonner la prestation de services précis dans la communauté
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Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
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Résoudre des situations de conflits
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Superviser les activités des clients qui demeurent dans des foyers de groupe et des maisons de transition
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Superviser les visites des enfants aux parents pour assurer leur sécurité
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Organiser des programmes de traitement d'abus des drogues
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Mettre sur pied des programmes de gestion du comportement
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Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
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Établir un registre des travailleurs d'appui aux personnes ayant des besoins spéciaux
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Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
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Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
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Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
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Aider à faire l'évaluation de l'efficacité des programmes de traitement
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Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
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Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales
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Gérer des événements
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Gérer le savoir
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Assurer le mentorat
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Ouverture aux autres
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Valeurs et éthique
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Attitude axée sur le client
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Sens de l'organisation
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.