Habiletés Conseiller/conseillère en gestion en Saskatchewan

Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de conseiller/conseillère en gestion au Canada.

Compétences Aide - Compétences

Niveau de maîtrise ou de complexité
Évaluation 5 - Niveau le plus élevé
Persuasion 5 - Niveau le plus élevé
Analyse de systèmes 5 - Niveau le plus élevé
Coordination 4 - Niveau élevé
Suivi de performance 4 - Niveau élevé
Gestion du temps 4 - Niveau élevé
Rédaction 4 - Niveau élevé
Compréhension de lecture 4 - Niveau élevé
Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé
Communication verbale : compréhension orale 4 - Niveau élevé

Attributs personnels Aide - Attributs personnels

Importance
Collaboration 5 - Extrêmement important
Adaptabilité 5 - Extrêmement important
Pensée analytique 5 - Extrêmement important
Esprit d’innovation 4 - Très important
Autonomie 4 - Très important
Leadership 4 - Très important
Préoccupation des autres 4 - Très important
Souci du détail 4 - Très important
Apprentissage actif 3 - Important
Créativité 3 - Important

Intérêts Aide - Intérêts

Connaissances Aide - Connaissances

Niveau de connaissance
Mesure de la performance 3 - Niveau avancé
Économie 3 - Niveau avancé
Comptabilité 3 - Niveau avancé
Gestion des affaires 3 - Niveau avancé
Travail de bureau 3 - Niveau avancé
Services aux clients 3 - Niveau avancé
Communications et médias 3 - Niveau avancé
Conception technique 2 - Niveau intermédiaire
Logistique 2 - Niveau intermédiaire
Langues 2 - Niveau intermédiaire

Source Système d’information sur les professions et les compétences

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
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